"Reflexión"

El entrevistado reflexionó un poco acerca de la motivación, de como él hace para motivar al personal que tiene a cargo; don Marvin (el entrevistado) dijo que primero que todo tiene que asignar y capacitar al personal en cuanto a sus funciones y responsabilidades; acá entra un poco la teoría de Maslow ya que, él esta tomando en cuenta las necesidades de seguridad de estima, de autorrealización de los empleados lo cual es muy importante para su motivación. Además me comentó que para la toma de decisiones le gusta hacer equipos de trabajo para tomar en cuenta sus opiniones por lo que considero que entra en juego la teoría  Y porque mantiene su personal motivado, con responsabilidades fijas y concretas.